لائحة تنظيم العمل «على قدر عمل الإنسان يكون الجزاء» هذا ما تعلمناه طول تلك السنوات فعدم الالتزام بقواعد العمل من أسوء الأخطاء التي يرتكبها أي عامل في أي مؤسسة فعن عائشة ام المؤمنين قالت ان النبي عليه أفضل الصلوات والتسليم قال :(إن الله يحب اذا عمل احدكم عملا ان يتقنه ) فمع تزايد الأخطاء التي ترتكب في حق العمل قامت المؤسسات بوضع لائحة تنظيم العمل.
فهرس المحتوى
لائحة تنظيم العمل
لائحة تنظيم العمل تعطي كل ذي حق حقه فجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من نظام العمل السعودي حسم الأمر وحدد نقاط الثواب و العقاب دون الاعتداء على أى من الحقوق القانونية والانسانية للعامل وصاحب العمل.
ما هي لائحة تنظيم العمل؟
لائحة تنظيم العمل تعتبر خدمة تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في مواقع العمل والمنشآت بمختلف تخصصاتها من خلال اعتماد لوائح تنظيم العمل إلكترونياً، مما يخلق بيئة عمل آمنة وفعالة ويعمل على رفع مستوى الوعي وتحسين بيئة العمل
ما هى المده المحدده للتظلم من إيقاع العقوبة المقررة؟
لائحة تنظيم العمل اعتمدها المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية فى 19 ديسمبر,2021 وتم العمل بها وتم تقسيم المخالفات المالية إلى 3 فئات حسب عدد العمال، شملت الفئة “ج” من 1 إلى 10 عمال، والفئة “ب” من 11 إلى 50 عاملاً، والفئة الثالثة “أ” من 51 عاملاً فأكثر.
وذكرت لائحة تنظيم العمل الجديدة أنه يتم الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها المخالف أمام الجهة المختصة بالوزارة وذلك خلال ستين يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار ويسدد المخالف قيمة الغرامة الموقعة عليه خلال ستين يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري.
ما هي أهمية خدمة لوائح تنظيم العمل؟
وأضافت اللائحة أنه وفي حال عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف عنه الخدمات التي تقدمها الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة وفق ما ورد في أحكام اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يوقف التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة من تنفيذ أي قرار إداري صادر بإيقاع عقوبة غرامة منصوص عليها في هذا القرار إلا بقرار من تلك المحكمة بوقف التنفيذ.
جدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودي
مخالفات مواعيد العمل:
- الانصراف أو ترك العمل قبل الموعد دون إذن أو عذر مقبول بما لا يتجاوز 15 دقيقة.
المرة الاولي انذار
الثانية %10
الثالثة %25
الرابعة يوم
إلى جانب خصم أجر وقت ترك العمل.
- الانصراف أو ترك العمل قبل الموعد من غير إذن أو عذر مقبول بما يتجاوز 15 دقيقة.
المرة الاولي %10
الثانية %25
الثالثة %50
الرابعة يوم
إلى جانب خصم أجر وقت ترك العمل.
- البقاء في أماكن العمل أو العودة إليها عقب انتهاء مواعيد العمل من غير مبرر.
المرة الاولي انذار
الثانية %10
الثالثة %25
الرابعة يوم
الغياب من غير إذن كتابي أو عذر مقبول من يوم وحتى ثلاثة أيام.
المرة الاولي يوم
الثانية يومان
الثالثة 3 ايام
الرابعة 4 ايام
مع خصم أجر مدة الغياب.
- الغياب من غير إذن كتابي أو عذر مقبول من أربعة أيام وحتى ستة أيام.
المرة الاولي يومان
الثانية 3 ايام
الثالثة 4 ايام
الرابعة فصل مع المكافأة
مع حسم أجر مدة الغياب.
- الغياب من غير إذن كتابي أو عذر مقبول من سبعة أيام حتى عشرة أيام.
المرة الاولي 4 ايام
الثانية 5 ايام
الثالثة فصل مع المكافأة
مع خصم أجر مدة الغياب.
- الانقطاع عن العمل من غير سبب مشروع فترة تزيد عن عشرة أيام متصلين.
الفصل من غير مكافأة أو تعويض على أن يسبقه إنذار مكتوب بعد الغياب خمسة أيام في نطاق حكم المادة ( 80 ) من نظام العمل.
- الغياب المتقطع من غير سبب مشروع مددًا تزيد في مجموعها عن عشرين يومًا في العام الواحد.
الفصل من دون مكافأة أو تعويض على أن يسبقه إنذار كتابي عقب الغياب عشرة أيام في نطاق حكم المادة ( 80 ) من نظام العمل.
جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل
مخالفات تنظيم العمل:
- استقبال زائرين دون عمال الجمعية في أماكن العمل من غير إذن من الإدارة
المرة الاولي إنذار مكتوب
الثانية %10
الثالثة %15
الرابعة %25
- الوجود من غير مبرر في غير مكان العمل خلال وقت الدوام
المرة الاولي %10
الثانية %25
الثالثة %50
الرابعة يوم
- الأكل في مكان العمل أو غير المكان المخصص أو في غير أوقات الراحة
المرة الاولي انذار مكتوب
الثانية %10
الثالثة %15
الرابعة %25
- النوم خلال العمل
المرة الاولي إنذار مكتوب
الثانية %10
الثالثة %25
الرابعة %50
- النوم في الحالات التي تستدعي يقظة باستمرار
المرة الاولي %50
الثانية يوم
الثالثة يومان
الرابعة 3 ايام
- وجود العاملين في غير محلهم أو التسكع أثناء ساعات العمل
المرة الاولي %10
الثانية %25
الثالثة %50
الرابعة يوم
- التلاعب في إثبات الحضور والانصراف
المرة الاولي %25
الثانية %50
الثالثة يوم
الرابعة يومان
- عدم إطاعة الأوامر العادية الخاصة بالعمل أو عدم تنفيذ تعليمات العمل .
المرة الاولي %25
الثانية %50
الثالثة يوم
الرابعة يومان
التحريض على مخالفة التعليمات والأوامر الخطية الخاصة بالعمل
المرة الاولي يومان
الثانية 3 ايام
الثالثة 5 ايام
الرابعة فصل مع المكافأة
- التدخين في الأماكن المحظورة والمعلن عنها للمحافظة على سلامة العاملين والجمعية
المرة الاولي يومان
الثانية 3 ايام
الثالثة 5 ايام
الرابعة فصل مع المكافأة
- الإهمال أو التهاون في العمل الذي قد ينشأ عنه ضرر في صحة العاملين أو سلامتهم أو في المواد أو الأدوات والأجهزة
المرة الاولي يومان
الثانية 3 ايام
الثالثة 5 ايام
الرابعة فصل مع المكافأة
لائحة الجزاءات مكتب العمل
مخالفات تنظيم العمل:
- استعمال معدات وآلات وأدوات الجمعية لأغراض خاصة من غير إذن
المرة الاولي انذار كتابي
الثانية %10
الثالثة %25
الرابعة %50
- تدخل الموظف من دون وجه حق في عمل ليس في اختصاصه أو لم يعهد به إليه
المرة الاولي 50%
الثانية يوم
الثالثة اثنان
الرابعة ثلاثة
- الدخول أو الخروج من غير المكان المخصص لذلك
المرة الاولي إنذار مكتوب
الثانية %10
الثالثة %15
الرابعة %25
- الإهمال في تنظيف الآلات وصيانتها أو عدم العناية بها أو عدم التبليغ عما بها من خلل
المرة الاولي 50%
الثانية يوم
الثالثة اثنان
الرابعة ثلاثة
- عدم وضع أدوات الإصلاح والصيانة واللوازم الأخرى في الأماكن المخصصة بعد الانتهاء من العمل
المرة الاولي إنذار كتابي
الثانية %25
الثالثة %50
الرابعة يوم
- قراءة المجلات والصحف وسائر المطبوعات في أماكن العمل خلال الدوام الرسمي دون مقتضى
المرة الاولي %20
الثانية %50
الثالثة يوم
الرابعة اثنان
- إتلاف أو تمزيق إعلانات أو بلاغات إدارة الجمعية
المرة الاولي يومان
الثانية 3 ايام
الثالثة 5 ايام
الرابعة فصل مع مكافأة
مخالفات تتعلق بسلوك الموظفين:
- إحداث مشاغبات أو التشاجر مع الزملاء في محل العمل
المرة الاولي يوم
الثانية اثنان
الثالثة 3 ايام
الرابعة 5 ايام
- التمارض أو الادعاء الكاذب بالإصابة أثناء العمل أو بسببه
المرة الاولي يوم
الثانية اثنان
الثالثة 3 ايام
الرابعة 5 ايام
- الامتناع عن إجراء الكشف الطبي عند طلب طبيب الجمعية أو رفض اتباع التعليمات الطبية خلال العلاج
المرة الاولي يوم
الثانية اثنان
الثالثة 3 ايام
الرابعة 5 ايام
- مخالفة التعليمات الصحية المتعلقة بمكان العمل
المرة الاولي %50
الثانية يوم
الثالثة 2 ايام
الرابعة 5 ايام
- لصق إعلانات أو كتابة عبارات علي الجدران
المرة الاولي إنذار كتابي
الثانية %10
الثالثة %25
الرابعة %50
- رفض التفتيش حين الانصراف
المرة الاولي %25
الثانية %50
الثالثة يوم
الرابعة يومان
- جمع إعانات أو نقود من غير إذن
المرة الاولي إنذار كتابي
الثانية %10
الثالثة %25
الرابعة %50
- عدم تسليم النقود المحصلة لحساب الجمعية في المواعيد المحددة لها من غير تبرير مقبول
المرة الاولي يومان
الثانية 3 ايام
الثالثة 5 ايام
الرابعة فصل مع المكافأة
- الامتناع عن ارتداء الملابس والأجهزة المقررة للوقاية وللسلامة
المرة الاولي إنذار كتابي
الثانية يوم
الثالثة يومان
الرابعة 5 ايام
للتعرف على جميع خدمات مكتب محاماه والحصول على افضل متابعة لكافة أعمالكم القانونية والشرعية
تواصلوا مع مكتب المحامي سليمان العمري للدقة في الإنجاز.